Как писать посты в социальных сетях так, чтобы покупали

Основатель корпоративного университета «ПЭК» (федеральная территориально распределенная компания, более 120 филиалов по России);
• Основатель и руководитель образовательно- консалтингового центра «Инфопрактика»;
• Разработчик и ведущий авторских онлайн бизнес-игр по формированию бизнес-навыков, повышению лояльности сотрудников и формированию корпоративной культуры за 15 минут в день без отрыва от работы;
• Официальный эксперт «Университета бизнеса» банка УРАЛСИБ;
• Партнер и спикер бизнес-акселератора для малого и среднего бизнеса "Программа роста" при Московской Торгово – Промышленной Палате;
• Организатор и спикер бизнес-конференции «Малый и средний бизнес. Управление развитием и прорывные технологии выхода на новый уровень» в Общественной палате РФ (сентябрь 2019 г. Москва);
• Спикер XII международного фестиваля «TopSpaFest» (сентябрь 2020 г.)
• Официальный спикер ГБУ «Малый бизнес Москвы»;
• Эксперт журнала «Управление сбытом»;
• Эксперт болгарского HR сайта hrmanager.bg;
• Член региональной общественной организации поддержки интеллигенции и предпринимательства «Планета – Золотой Клуб» (г. Москва);
• Победитель конкурса педагогических инициатив;
• Номинант конкурса «HR – бренд». Проект вошел в сборник лучших практик десятилетия.

• 27+ лет работы в корпорациях, в т.ч. руководителем корпоративного университета (создание с нуля);
• 4+ года предпринимательской деятельности (с нуля, без привлечения инвесторов) без кассовых разрывов;
• 20+ оптимизированных бизнес - процессов компаний. В результате увеличение дохода клиентов в 2 (и более) раз за срок от 3-х месяцев;
• 10+ разработанных и внедренных HR проектов, в результате которых повысились HR показатели (удовлетворенность, вовлеченность, продолжительность жизненного цикла сотрудника в компании)
• 12+ успешных сформированных команд (собственных и клиентов)
• 6+ разработанных онлайн бизнес игр по формированию бизнес навыков, вовлеченности и корпоративной культуры;
• 50+ проведенных потоков онлайн бизнес игр (более 1100 человек);
• 68 000+ часов проведенных тренингов и учебных занятий (Hard и Soft Skills);
• 17 000+ обученных сотрудников (от линейного персонала до ТОП - менеджеров компаний);
• 500+ успешно проведенных собеседований, точно подобранных сотрудников для компаний и в «личных» целях;
• 1600+ разработанных и внедренных индивидуальных программ развития для сотрудников, руководителей, клиентов по результатам определения бизнес-потенциала (тест "Бизнес-профиль");